NEWS
2024.10.04
Topics
令和6年9月能登半島大雨災害に対する義援金として寄付をおこないました。
人材の“採用”から“定着”、
そしてその先の“活躍”まで。
ヒューマネージは、人事の皆さまとともに
「もっと、人の事。」を実現する
サービスを提供します。
SERVICE
1
採用
ソリューション
効率化から、最適化へ。
あらゆる企業の“採用成果”に貢献する
シェア第1位の採用管理システム「i-web」と、「RPO®（採用プロセスアウトソーシング）サービス」を中心に、100社あれば100通り、貴社“らしい”採用活動を実現します。
2
適性
アセスメント
保有能力ではなく、発揮能力をみる。
“これから”の時代のアセスメントツール
潜在能力が高くても、その力を顕在化できなければ“人的資本”とはいえません。シェア第3位の適性検査「TG-WEB」を中心に、これからの時代、成果を生み出す人材に求められる能力を見極めます。
3
ウェルビーイング
ソリューション
一人ひとりのウェルビーイングが
組織のよりよい明日をつくる。
働く人の〈カラダ〉〈こころ〉〈エンゲージメント〉が良好であることが、企業の成長につながる。ストレスチェック「Co-Labo」、エンゲージメント・サーベイ「Qraft」、健康管理システム「HealthCore」で、よりよい組織づくりに併走します。
1
採用
ソリューション
効率化から、最適化へ。
あらゆる企業の“採用成果”に貢献する
シェア第1位の採用管理システム「i-web」と、「RPO®（採用プロセスアウトソーシング）サービス」を中心に、100社あれば100通り、貴社“らしい”採用活動を実現します。
2
適性
アセスメント
保有能力ではなく、発揮能力をみる。
“これから”の時代のアセスメントツール
潜在能力が高くても、その力を顕在化できなければ“人的資本”とはいえません。シェア第3位の適性検査「TG-WEB」を中心に、これからの時代、成果を生み出す人材に求められる能力を見極めます。
3
ウェルビーイング
ソリューション
一人ひとりのウェルビーイングが
組織のよりよい明日をつくる。
働く人の〈カラダ〉〈こころ〉〈エンゲージメント〉が良好であることが、企業の成長につながる。ストレスチェック「Co-Labo」、エンゲージメント・サーベイ「Qraft」、健康管理システム「HealthCore」で、よりよい組織づくりに併走します。
16年連続業界シェア第1位の
採用管理システム
大手～ベンチャー企業まで多くの企業に導入されている採用管理システムです。リクナビ、キャリタス就活、CFN（Career Forum.Net）、ONE CAREER、外資就活ドットコム、TECH OFFER、OfferBox、TG-WEB、SPI3、Zoomなどとも連携し、圧倒的な利便性を誇ります。
《業界初》AI監視型Webテストも登場。
業界シェア第3位の適性検査
成果を生み出す能力＝コンピテンシー、ストレスに対処する力＝コーピング、自ら仕事にエンゲージする力＝ジョブ・クラフティングをはじめ、これからの時代に求められる能力を科学的に見極めます。AIで、公平公正なWebテストを実現する「TG-WEB eye」など、オンライン選考をリードするサービスもあります。
戦略的な健康経営を実践する
健康診断、ストレスチェック、エンゲージメント・サーベイを手間なく一元管理できるのはもちろん、各種データの複合的な分析により、リスク予備群や組織の課題を明確にします。業務効率化にとどまらず、データにもとづく戦略的な健康経営のための健康管理システムです。
年間57万人以上の受検実績を誇る
ストレスチェック
ストレスチェック「Co-Labo」は、2002年、4万人以上のデータをもとに開発されました。現在のストレス状態、ストレスの原因を測定するだけでなく、人材開発、健康経営に役立つ独自の視点が評価され、大手生命保険会社、メガバンクをはじめ多くの企業に導入いただき、年間55万人以上に受検されています。
組織改善だけじゃない。社員の人材開発に
つながる新しいエンゲージメント・サーベイ
これまでのエンゲージメント・サーベイは、社員のエンゲージメント状態の把握と組織改善のアプローチが主でした。持続的にエンゲージメントの高い組織をつくるには、一人ひとりのエンゲージメント向上が欠かせません。「Qraft」は個人のエンゲージメントを高める“ジョブ・クラフティング”に着目したエンゲージメント・サーベイです。
サービス導入企業のべ
7,000社
日本を代表する大企業を中心に、これまでのべ
7,000社にサービスを導入。
豊富な経験と実績を活かし
みなさまをサポートしてまいります。
Seminar
HUMANAGE SEMINAR セミナー開催中
採用情報
