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2025.07.11
Topics
【i-web】株式会社イムラ様の事例インタビューを公開いたしました！
人材の“採用”から“定着”、
そしてその先の“活躍”まで。
ヒューマネージは、人事の皆さまとともに
「もっと、人の事。」を実現する
サービスを提供します。
SERVICE
1
採用
ソリューション
効率化から、最適化へ。
あらゆる企業の“採用成果”に貢献する
シェア第1位の採用管理システム「i-web」と、「RPO®（採用プロセスアウトソーシング）サービス」を中心に、100社あれば100通り、貴社“らしい”採用活動を実現します。
2
適性
アセスメント
自社にフィットし、
定着・活躍する人材を見極める適性検査
自社の求める人材像や人材戦略にあわせてさまざまなラインナップを組み合わせることで、成果をあげられるか？を精緻に測定。受検対象者に合わせた専用検査で、新卒採用／キャリア採用／従業員実施の活用が可能です。
3
ウェルビーイング
ソリューション
一人ひとりのウェルビーイングが
組織のよりよい明日をつくる。
働く人の〈カラダ〉〈こころ〉〈エンゲージメント〉が良好であることが、企業の成長につながる。ストレスチェック「Co-Labo」、エンゲージメント・サーベイ「Qraft」、健康管理システム「HealthCore」で、よりよい組織づくりに併走します。
1
採用
ソリューション
効率化から、最適化へ。
あらゆる企業の“採用成果”に貢献する
シェア第1位の採用管理システム「i-web」と、「RPO®（採用プロセスアウトソーシング）サービス」を中心に、100社あれば100通り、貴社“らしい”採用活動を実現します。
2
適性
アセスメント
自社にフィットし、
定着・活躍する人材を見極める適性検査
自社の求める人材像や人材戦略にあわせてさまざまなラインナップを組み合わせることで、成果をあげられるか？を精緻に測定。受検対象者に合わせた専用検査で、新卒採用／キャリア採用／従業員実施の活用が可能です。
3
ウェルビーイング
ソリューション
一人ひとりのウェルビーイングが
組織のよりよい明日をつくる。
働く人の〈カラダ〉〈こころ〉〈エンゲージメント〉が良好であることが、企業の成長につながる。ストレスチェック「Co-Labo」、エンゲージメント・サーベイ「Qraft」、健康管理システム「HealthCore」で、よりよい組織づくりに併走します。
17年連続業界シェア第1位の
採用管理システム
大手～ベンチャー企業まで多くの企業に導入されている採用管理システムです。リクナビ、キャリタス就活、CFN（Career Forum.Net）、ONE CAREER、外資就活ドットコム、TECH OFFER、OfferBox、TG-WEB、SPI3、Zoomなどとも連携し、圧倒的な利便性を誇ります。
新卒/キャリア採用も、従業員実施も。
業界シェア第3位の適性検査
成果を生み出す能力＝コンピテンシー、ストレスに対処する力＝コーピング、自ら仕事にエンゲージする力＝ジョブ・クラフティングをはじめ、自社にフィットする人材を科学的に見極める多彩なラインナップ。AI監視で、公平公正なWebテストを実現する「TG-WEB eye」の導入企業も増加中です。
戦略的な健康経営を実践する
健康診断、ストレスチェック、エンゲージメント・サーベイを手間なく一元管理できるのはもちろん、各種データの複合的な分析により、リスク予備群や組織の課題を明確にします。業務効率化にとどまらず、データにもとづく戦略的な健康経営のための健康管理システムです。
年間57万人以上の受検実績を誇る
ストレスチェック
ストレスチェック「Co-Labo」は、2002年、4万人以上のデータをもとに開発されました。現在のストレス状態、ストレスの原因を測定するだけでなく、人材開発、健康経営に役立つ独自の視点が評価され、大手生命保険会社、メガバンクをはじめ多くの企業に導入いただき、年間55万人以上に受検されています。
組織改善だけじゃない。社員の人材開発に
つながる新しいエンゲージメント・サーベイ
これまでのエンゲージメント・サーベイは、社員のエンゲージメント状態の把握と組織改善のアプローチが主でした。持続的にエンゲージメントの高い組織をつくるには、一人ひとりのエンゲージメント向上が欠かせません。「Qraft」は個人のエンゲージメントを高める“ジョブ・クラフティング”に着目したエンゲージメント・サーベイです。
サービス導入企業のべ
7,500社
日本を代表する大企業を中心に、これまでのべ
7,500社にサービスを導入。
豊富な経験と実績を活かし
みなさまをサポートしてまいります。
Seminar
HUMANAGE SEMINAR セミナー開催中
採用情報
