採用を成功に導くソリューションを
一貫して提供します。
独自のアセスメントツールにより、
人材の「見極め」ニーズに的確に応えます。
次世代のメンタルヘルス管理で、
ストレスに強い人と組織作りを支援します。
ヒューマネージでは、人事担当者さま向けに
多彩なセミナーを開催しています。
お気軽にご参加ください。
HUMANAGE SEMINAR
先駆的な取り組み事例のご紹介として、三井物産株式会社様、株式会社ジェーシービー様に、2019新卒採用の振り返りと2020新卒採用の展望について、ご講演いただきます。さらに、新卒採用を戦略的におこなう新たな手段として注目される“AI”について、ビジネス・ブレークスルー大学 教授/株式会社ヒューマネージ 顧問 川上 真史氏による講演を予定しております。
TEAMS SEMINAR
今回のセミナーは、ストレスチェックを活かした施策とそのポイントについて、企業事例として株式会社ジャパネットホールディングス様（東京開催）、総合メディカル株式会社様（福岡開催）、株式会社ダイフク様（大阪開催）から特別講演を、また、健康経営におけるストレスチェックの活用法についてEAPコンサルタントより解説させていただきます。 さらに、NPO法人健康経営研究会 理事長、岡田邦夫先生による「心の健康と労働生産性―健康経営のすすめ」の基調講演を予定しております。制度ご担当者様必聴の内容です。
採用
ご多用中のところ大変恐縮ではございますが、ぜひご参加いただければ幸いに存じます。
EAP
ストレスチェック「Co-Labo」をご利用いただくお客様を対象に、ストレスチェック実施の流れに沿って、システムの操作方法をご説明いたします。
アセスメント
『Another 8』『G9』『B5』をご利⽤いただくお客様を対象に、結果の読み取り⽅を中心にご説明させていただきます。ワークを通じて選考で活用するコツを感じていただける、実践的な内容です。 また、活用事例の紹介もございますので、様々な⽤途に活⽤できるイメージをお持ちいただけます。
EAP
ストレスチェックを実施したが結果の活用や運用の改善に課題を感じ見直しを考えている企業・法人様におすすめのセミナーです。
採用
「実践編」のみの内容となります。 i-webの基本操作を習得されていることを前提に進めさせていただきますので、基本操作に不安がある方は、「基本編+実践編」をお申し込みください。
採用
「基本編」と「実践編」の二部構成となります。 ご参加いただければ、i-webの一通りの操作方法が習得可能です。
EAP
ストレスチェック「Co-Labo」をご利用いただいているお客様を対象に、 集団分析結果画面の操作・結果の出力方法、集団分析データのメンテナンス方法など、システムの操作方法を中心にご説明いたします。
採用
本セミナーでは、求める人材か否かを判断するために意識すべきポイントや、面接での「見極め方」など、貴社の課題を解決するヒントをお伝えします。
採用
本セミナーでは、「キャリア形成促進助成金」を活用することで、新入社員研修にかかるコスト負担を大幅に削減できるポイントを解説しながら、知識面・技術面・ヒューマンスキルを向上させるIT技術者向け研修をご紹介します。
採用
本セミナーでは、応募者と接触する採用イベント（インターンシップ、会社説明会、グループディスカッション）のプログラム内容にフォーカスを当て、応募者の志望度・理解度を向上するためのポイントについて、実例を交えお伝えします。
EAP
今回のセミナーは、ストレスチェックを活かした施策とそのポイントについて、企業事例としてカルビーグループ様（東京開催）、沢井製薬株式会社様（大阪開催）から特別講演を、また、関連するストレスチェック実施後のフォロー施策について、EAPコンサルタントより事例を紹介させていただきます。 さらに、NPO法人健康経営研究会 理事長、岡田邦夫先生による「ストレスチェック結果を活かす健康経営の進め方」の基調講演を予定しております。
おかげさまで、株式会社ヒューマネージは、
創業25周年を迎えました。