書籍紹介

A&R新卒採用マニュアルamazon.co.jpで買う
株式会社ヒューマネージ 著 川上真史 監修
A&R新卒採用マニュアル
弘文堂 定価(本体2,300円+税)
『A&R』とは、アトラクション(Attraction)とリテンション(Retention)を意味し、「いかにして、優秀な人材を採用(Attraction:引きつけ)し、定着させる(Retention:引き留め)か」という人材マネジメントの基本戦略を指します。 この『A&R』戦略を新卒採用に応用し、「いかにして、優秀な学生の興味・関心を引きつけ、プレエントリーしてもらい(Attraction)、選考途中の辞退や内定辞退をさせない(Retention)か」、株式会社ヒューマネージがその経験と実績に基づき、方法論と具体的なノウハウを提供します。貴重な人的資本を採用する「新卒採用」の成果を向上させたいならば、必読の1冊です。
コンピテンシー面接マニュアルamazon.co.jpで買う
川上真史・齋藤亮三 共著
コンピテンシー面接マニュアル
弘文堂 定価(本体2,300円+税)
コンピテンシーの概念から面接の具体的な進め方、応用の仕方、そして、この面接を実践し採用を成功させている企業の実践例(東京海上日動火災保険、AIU保険)などを盛り込んだ、コンピテンシー面接の完全版です。
ストレスマネジメントマニュアルamazon.co.jpで買う
小杉正太郎・齋藤亮三 共著
ストレスマネジメントマニュアル
弘文堂 定価(本体2,300円+税)
「会社で元気がない、仕事に集中できない。でも、会社を出れば元気になる」こういった人が周囲にいませんか?このような状態は「社内不活性・社外活性」。これが進めば「社内うつ」となります。ストレス社会と言われる現代ではこの状態の人が右肩上がりで増加しています。「社内うつ」の原因はストレスです。そのストレスを管理しなければ、従業員も会社もダメになります。ではどう管理するのか。それを説くのが本書です。企業の人事部、管理職必携!
A&R新卒採用マニュアルamazon.co.jpで買う
牛尾奈緒美・志村光太郎 共著
女性リーダーを組織で育てるしくみ―先進企業に学ぶ継続就業・能力発揮の有効策
中央経済社 定価(本体2,400円+税)
企業における人材活用をジェンダーの視点から分析・研究されている、明治大学 牛尾奈緒美教授の著書。管理職などチームのリーダーとして活躍できる女性を増やすには何が必要か。アクセンチュア、セブン&アイ、第一生命保険、りそな、日本IBMなどの先進的な取り組みを紹介しています。
※牛尾教授と当社は産学協同研究を行っています。
できる人、採れてますか?~いまの面接では「できる人」は見抜けない~amazon.co.jpで買う
川上真史・齋藤亮三 共著
できる人、採れてますか?
~いまの面接では「できる人」は見抜けない~

弘文堂 定価(本体1,400円+税)
近年、急激に広がりつつある、人の能力を確実に見抜ける面接手法“コンピテンシー面接”を、開発者自らが初めて語る。人事部採用担当者のみならず、就職活動時期を目前に控えた学生にとっても必読の一冊。

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