採用ソリューション

採用を成功に導くソリューションを
一貫して提供します。

適性アセスメント

独自のアセスメントツールにより、
人材の「見極め」ニーズに的確に応えます。

EAP

次世代のメンタルヘルス管理で、
ストレスに強い人と組織作りを支援します。

Humanage Seminar

ヒューマネージでは、人事担当者さま向けに
多彩なセミナーを開催しています。
お気軽にご参加ください。

アセスメント

[お客様限定]適性検査 活用セミナー

『Another 8』『G9』をご利用いただくお客様を対象に、結果の読み取り方をご説明させていただきます。ワークを通じて選考で活用するコツを感じていただける、実践的な内容です。

HUMANAGE SEMINAR

コンピテンシー面接の実践

日本におけるコンピテンシー理論の第一人者であり、大学院にて心理学の教鞭もとられている ビジネス・ブレークスルー大学大学院教授 / 株式会社ヒューマネージ顧問川上真史氏を講師に迎え、 成果をあげる人材を見極める視点にフォーカスしてご講演いただきます。

EAP

企業事例、他社の事後対応を知りたい方におススメ!ストレスチェック義務化セミナー活用事例編

ストレスチェックを実施したが結果の活用や運用の改善に課題を感じている企業・法人様におすすめのセミナーです。

TEAMS SEMINAR

ストレスチェック2年目に向けて

今回のセミナーでは、初年度の振返りと2年目に向けてのポイントについて、企業事例として株式会社イトーキ様の特別講演及び、実施者(産業医)、EAP事業者の立場から解説させていただきます。制度ご担当者様必聴の内容です。

EAP

【TEAMSご採用企業様限定】Co-Labo結果活用セミナー

Co-Laboの結果を活用した施策をご紹介するセミナーを開催いたします。 セミナー概要は、「Co-Labo今年度の実績受検率について」「Co-Labo集団分析の見方」「導入事例から見るCo-Labo活用方法」を予定しております。

採用

[お客様限定]i-web活用セミナー【応用編】

主に『i-web 新卒採用モデル』の選考管理機能をはじめてお使いになる方を対象に、「選考管理」にてよくお使いいただく機能について、実際の活用シーンに即してご説明いたします。

採用

[お客様限定]i-web活用セミナー【基本編】

新たに『i-web 新卒採用モデル』をご利用になる方を対象に、よくお使いいただく機能について、実際の活用シーンに即してご説明いたします。

EAP

ストレスチェック2年目に向けて

今回のセミナーでは、義務化2年目の効果的な取り組みとそのポイントについて、企業事例として株式会社イトーキ様の特別講演及び、実施者(産業医)、EAP事業者の立場から解説させていただきます。制度ご担当者様必聴の内容です。

採用

適性検査を活用した求める人材の見極め

本セミナーでは、求める人材か否かを判断するために意識すべきポイントや、面接での「見極め方」など、貴社の課題を解決するヒントをお伝えします。

採用

採用課題を解決するマイページ活用

本セミナーでは、マイページを活用した『応募者とのコミュニケーション』の最新事例をご紹介します。マイページの導入を検討されている担当者様にもお役立ていただける内容です。

採用

応募者と接触する採用イベント成功のポイント

本セミナーでは、応募者と接触する採用イベント(インターンシップ、会社説明会、グループディスカッション)のプログラム内容にフォーカスを当て、応募者の志望度・理解度を向上するためのポイントについて、実例を交えお伝えします。

採用

「キャリア形成促進助成金」を活用した新入社員向けIT技術者研修のすゝめ

本セミナーでは、「キャリア形成促進助成金」を活用することで、新入社員研修にかかるコスト負担を大幅に削減できるポイントを解説しながら、知識面・技術面・ヒューマンスキルを向上させるIT技術者向け研修をご紹介します。

HUMANAGE SEMINAR

[2018新卒採用セミナー]成果をあげる人材を見極める視点

選考における求める人材の見極めと志望度向上に関して先駆的に取り組まれている、株式会社ニトリ様に、「2017年新卒採用振り返りと2018年新卒採用に向けて」をご講演いただきます。また、日本におけるコンピテンシー理論の第一人者で、ビジネス・ブレークスルー大学大学院 教授/株式会社ヒューマネージ 顧問 川上 真史氏による講演「これからの時代、成果をあげる人材に必要なもの」を予定しております。

セミナー一覧

HUMANAGE 25th ANNIVERSARYおかげさまで、株式会社ヒューマネージは、
創業25周年を迎えました。

新着情報

トピックス

プレスリリース

新着情報

プレリリース
2017年01月16日
[ストレスチェック義務化1年目の実施状況]
中小企業、ストレスチェックへの対応の遅れが懸念されるも、受検状況は「従業員の約9割が受検した」という高い結果に。
~株式会社保健同人社と株式会社ヒューマネージ、「ストレスチェック義務化1年目の実施状況」を発表~
プレリリース
2017年01月16日
株式会社保健同人社と株式会社ヒューマネージ
【ストレスチェック義務化完全対応】
グループ企業の効果的な導入・運営を支援する「ストレスチェック Co-Labo グループ企業支援パッケージ」を提供開始
トピックス
2017年01月10日
日本人材ニュース2017年新年号の特集「2017年の人材需要と採用の課題」に、代表取締役社長 齋藤亮三のコメントが掲載されました。

トピックス

トピックス
2017年01月10日
日本人材ニュース2017年新年号の特集「2017年の人材需要と採用の課題」に、代表取締役社長 齋藤亮三のコメントが掲載されました。
トピックス
2017年01月10日
弊社「BPO第1センター」「BPO第2センター」再編のご案内
トピックス
2016年09月03日
明治大学 牛尾 奈緒美教授と当社リサーチ&コンサルティンググループ 社員、第32回 産業・組織心理学会にて、共同研究「女性管理職、男性管理職のストレス・プロセスの比較―ストレス・コーピングの成功要因に着目して―」を発表しました。

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プレリリース
2017年01月16日
[ストレスチェック義務化1年目の実施状況]
中小企業、ストレスチェックへの対応の遅れが懸念されるも、受検状況は「従業員の約9割が受検した」という高い結果に。
~株式会社保健同人社と株式会社ヒューマネージ、「ストレスチェック義務化1年目の実施状況」を発表~
プレリリース
2017年01月16日
株式会社保健同人社と株式会社ヒューマネージ
【ストレスチェック義務化完全対応】
グループ企業の効果的な導入・運営を支援する「ストレスチェック Co-Labo グループ企業支援パッケージ」を提供開始
プレリリース
2016年07月26日
株式会社セイル(アスリートプランニンググループ)との業務提携に関するお知らせ

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A&R戦略の実現を通して企業の成長に貢献するヒューマネージの事業に興味のある方、是非、一緒に新しいビジネスを創造していきましょう!

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