EAP ストレスに強い人と組織をつくる。経営戦略の課題に、次世代のメンタルヘルス管理で応えます。

組織の生産性を向上させるためには、すべての人が最高のパフォーマンスを発揮することが大切です。

ヒューマネージは、保健同人社と共同で、EAP(従業員支援プログラム)に「人材活性化」の視点をプラスした総合的な人材マネジメントプログラム『TEAMS』をリリース。従業員の職場不適応による組織リスク回避だけでなく、変化の激しい経営環境の中にあっても高い生産性を維持し続けることのできる、組織の創造を支援します。

セミナー情報

セミナー詳細・お申し込み

職場でのパワーハラスメントを防ぐため、企業に防止策を義務づける労働施策総合推進法が改正されました。

大企業は2020年(令和2年)6月1日、中小企業は2022年(令和4年)4月1日より施行されます。貴社のご準備状況はいかがでしょうか。

先に男女雇用機会均等法で防止が義務付けられたセクハラと同じく、
パワハラ対策も既存の相談窓口に役割を追加することで対応されている企業が多いことと存じます。
現場ではセクハラよりもパワハラの方が多いという声をうかがいます。今後、相談窓口の利用は増えるのではないでしょうか。

そんな折、相談員への教育やフォローをどうしたら良いかというご相談を多くいただいております。
社内窓口に相談が寄せられても、対応を誤ると問題が複雑化し、訴訟リスクが大きくなります。
また、相談増加に伴い、相談員自身の負荷も高くなります。

本WEBセミナーでは、相談員の養成について弊社EAPコンサルタントが整理して解説いたします。
ハラスメント相談窓口の適正運用について課題を感じているご担当者様は、ぜひご参加ください。

 6月8日(月)12:00

 義務化対策!ハラスメント対策セミナー(3)
 ~社内相談員養成のキモ~

開催日時 2020年06月08日(月)12:00~/受付開始 -
会場 インターネット上で配信する動画配信型のセミナーです。インターネット環境があれば、どこからでも視聴可能です

セミナー詳細・お申し込み

職場でのパワーハラスメントを防ぐため、企業に防止策を義務づける労働施策総合推進法が改正されました。

大企業は2020年(令和2年)6月1日、中小企業は2022年(令和4年)4月1日より施行されます。貴社のご準備状況はいかがでしょうか。

先に男女雇用機会均等法で防止が義務付けられたセクハラと同じく、パワハラ対策も相談窓口を設け、
従業員教育を企画される企業が多いことと存じます。

しかし、 「セクハラ」「パワハラ」という言葉が一般的に知られるようになったにもかかわらず、
ハラスメント問題が減るどころか増えているのはなぜでしょうか。

ハラスメント問題にきちんと対処し、再発予防を含めて制度運用するにはコツがあります。

本WEBセミナーでは、第2回目として、教育研修について弊社EAPコンサルタントが整理して解説いたします。
従業員教育について課題を感じているご担当者様は、ぜひご参加ください。

 6月2日(火)12:00

 義務化対策!ハラスメント対策セミナー(2)
 ~教育研修に必要なこと~

開催日時 2020年06月02日(火)12:00~/受付開始 -
会場 インターネット上で配信する動画配信型のセミナーです。インターネット環境があれば、どこからでも視聴可能です

終了しました

職場でのパワーハラスメントを防ぐため、企業に防止策を義務づける労働施策総合推進法が改正されました。

大企業は2020年(令和2年)6月1日、中小企業は2022年(令和4年)4月1日より施行されます。貴社のご準備状況はいかがでしょうか。

先に男女雇用機会均等法で防止が義務付けられたセクハラと同じく、
パワハラ対策も相談窓口を設け、従業員教育を企画される企業が多いことと存じます。

しかし、 「セクハラ」「パワハラ」という言葉が一般的に知られるようになったにもかかわらず、
ハラスメント問題が減るどころか増えているのはなぜでしょうか。

ハラスメント問題にきちんと対処し、再発予防を含めて制度運用するにはコツがあります。

本WEBセミナーでは、義務化の内容や、義務化に向けたハラスメント対策への取り組み方について、
弊社EAPコンサルタントが整理して解説いたします。
義務化に向けた取り組み方法について課題を感じているご担当者様は、ぜひご参加ください。

 5月21日(木)12:00

 義務化対策!ハラスメント対策セミナー(1)
 ~2020年6月1日 施行に向けて準備すること~

*今後の開催テーマ
開催日程は近日ご連絡申しあげます。


◇義務化対策!ハラスメント対策セミナー(2)
~教育研修に必要なこと~ 

◇義務化対策!ハラスメント対策セミナー(3)~社内相談員養成のキモ~

開催日時 2020年05月21日(木)12:00~/受付開始 - *終了しました
会場 インターネット上で配信する動画配信型のセミナーです。インターネット環境があれば、どこからでも視聴可能です

終了しました

「ストレスチェックを実施したが、事後対策に課題を感じている」
「組織の活性化、生産性向上のための取り組みをどのように進めたらよいのか」―等、
より良い職場環境をつくるために、具体的な施策を模索されている担当者様も多くいらっしゃることと存じます。

今回のセミナーでは、日鉄興和不動産株式会社様より、
ストレスチェックを活かしたメンタルヘルス対策への取り組みとそのポイントについて特別講演を、
また、TEAMS EAPコンサルタントよりストレスチェック4年目分析結果からの傾向と対策についてご報告させていただきます。

さらには、近年注目が高まっている"エンゲージメント"(仕事に関連するポジティブで充実した心理状態)
と"プレゼンティーズム"(何らかの健康問題によって業務効率が落ちている状況)を改善し、
健康経営を推進するための施策について、NPO法人健康経営研究会 理事長 岡田邦夫先生による基調講演を予定しております。

制度ご担当者様必聴の内容です。
ご多用中のところ大変恐縮ではございますが、是非ご参加いただければ幸いに存じます。

開催日時 2020年01月23日(木)13:30/受付開始 13:00 *終了しました
会場 赤坂インターシティAIR 4F 赤坂インターシティコンファレンス「the AIR」
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 3F・4F 会場地図

終了しました

「ストレスチェックを実施したが、事後対策に課題を感じている」

「組織の活性化、生産性向上のための取り組みをどのように進めたらよいのか」―等、

より良い職場環境をつくるために、具体的な施策を模索されている担当者様も多くいらっしゃることと存じます。

今回のセミナーでは、総合メディカル株式会社様より、ストレスチェックを活かしたメンタルヘルス対策への取り組みとそのポイントについて特別講演を、また、健康経営におけるストレスチェックの活用法についてEAP コンサルタントより解説させていただきます。

さらには、近年注目が高まっている"プレゼンティーズム"(何らかの健康問題によって業務効率が落ちている状況)を改善し、健康経営を推進するための施策について、NPO 法人健康経営研究会 理事長 岡田邦夫先生による基調講演「健康経営の推進 ―睡眠の質とプレゼンティーズムの改善」を予定しております。

制度ご担当者様必聴の内容です。

ご多用中のところ大変恐縮ではございますが、是非ご参加いただければ幸いに存じます。

開催日時 2019年11月07日(木)13:30~16:30/受付開始 13:00 *終了しました
会場 大手町サンケイプラザ「4Fホール」
東京都千代田区大手町1-7-2 会場地図

終了しました

今回の操作説明会では、ストレスチェック「Co-Labo」をご利用いただいているお客様を対象に、
集団分析結果画面の操作・結果の出力方法、集団分析データのメンテナンス方法など、システムの操作方法を中心にご説明いたします。


「昨年度は実施や体制構築に追われてしまったが、今年度は効果的に集団分析を行い、組織の課題を洗い出したい。」
「事前に十分に検討できないまま実施してしまったが、あらためて集団分析情報を追加・修正していきたい。」
「より効果的な角度で分析を行っていくためにはどのようにシステムを活用すればよいのか。」
とお悩みの企業・法人様におすすめの内容です。

実際にデモサイトをご用意し、パソコンを操作していただきながら進めますので、わかりやすく、ご不明点もその場で解決できます。

ご多用中のところ、大変恐縮ではございますが、ご参加いただければ幸いに存じます。

開催日時 2019年09月13日(金)15:00/受付開始 14:45 *終了しました
2019年10月25日(金)15:00/受付開始 14:45 *終了しました
会場 株式会社ヒューマネージ 本社 セミナールーム
東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー11階 会場地図

終了しました

「ストレスチェックを実施したが、事後対策に課題を感じている」

「組織の活性化、生産性向上のための取り組みをどのように進めたらよいのか」―等、

より良い職場環境をつくるために、具体的な施策を模索されている担当者様も多くいらっしゃることと存じます。

今回のセミナーでは、丸紅情報システムズ株式会社様より、ストレスチェックを活かした事後対策への取り組みとそのポイントについて特別講演を、また、健康経営におけるストレスチェックの活用法についてEAPコンサルタントより解説させていただきます。

さらに、健康経営施策実現に向けた取り組みとして、ストレスチェックに、近年注目が高まっている"プレゼンティーズム"(何らかの健康問題によって業務効率が落ちている状況)の視点を加えた施策について、NPO法人健康経営研究会 理事長 岡田邦夫先生による基調講演「健康経営の展望 ―ストレスチェックを活用したプレゼンティーズム評価」を予定しております。制度ご担当者様必聴の内容です。

ご多用中のところ大変恐縮ではございますが、是非ご参加いただければ幸いに存じます。

開催日時 2019年07月25日(木)13:30~16:30/受付開始 13:00 *終了しました
会場 大手町サンケイプラザ「4Fホール」
東京都千代田区大手町1-7-2 会場地図

終了しました

ストレスチェック「Co-Labo」をご利用いただくお客様を対象に、ストレスチェック実施の流れに沿って、システムの操作方法をご説明いたします。

実際にパソコンを操作していただきながら進めますので、わかりやすく、ご不明点もその場で解決できます。

ご多用中のところ、大変恐縮ではございますが、ご参加いただければ幸いに存じます。

開催日時 2019年05月16日(木)13:30~16:30/受付開始 13:15【東京】 *終了しました
2019年06月21日(金)13:30~16:30/受付開始 13:15【東京】 *終了しました
2019年08月08日(木)13:30~16:30/受付開始 13:15【東京】 *終了しました
会場 【東京】 株式会社ヒューマネージ 本社 セミナールーム
【東京】千代田区平河町2-16-1平河町森タワー11F

終了しました

「ストレスチェックを実施したが、事後対策に課題を感じている」

「組織の活性化、生産性向上のための取り組みをどのように進めたらよいのか」―等、

より良い職場環境をつくるために、具体的な施策を模索されている担当者様も多くいらっしゃることと存じます。

今回のセミナーでは、ストレスチェックに、近年注目が高まっている"プレゼンティーズム"(出社しているにもかかわらず、心身の健康上の問題によってパフォーマンスが落ちている状況)の視点を加えた施策について、NPO法人健康経営研究会 理事長 岡田邦夫先生による基調講演「働き方と健康経営―ストレスチェックを活用したプレゼンティーズム評価」を予定しております。

また、TEAMSのコンサルタントより、「ストレスチェック3年目分析結果からの傾向と対策」のご報告、および「ストレスチェック事後対策事例」についてご紹介させていただきます。制度ご担当者様必聴の内容です。

ご多用中のところ大変恐縮ではございますが、是非ご参加いただければ幸いに存じます。

本セミナーは、ご好評いただきました128日セミナーの追加開催となります。

開催日時 2019年05月13日(月)13:30~16:20/受付開始 13:00 *終了しました
会場 大手町サンケイプラザ「4Fホール」
東京都千代田区大手町1-7-2 会場地図

終了しました

2019年1月28日開催「働き方と健康経営―ストレスチェックを活用したプレゼンティーズム評価」の内容を、TEAMSEAPコンサルタントより、一部抜粋してご説明します。当日、個別のご相談も承ります。

ストレスチェックを実施したが結果の活用や運用の改善に課題を感じ、見直しを考えている企業・法人様におすすめのセミナーです。

ストレスチェック3年目の分析結果総括、および組織の活性化・生産性向上に効果的な、プレゼンティーズム評価に関する調査報告資料も進呈します。

開催日時 2019年02月15日(金)15:00~17:00/受付開始 14:45 *終了しました
2019年02月21日(木)15:00~17:00/受付開始 14:45 *終了しました
会場 株式会社ヒューマネージ本社 セミナールーム
東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー11階 会場地図