保有能力ではなく、発揮能力
をみる。
“これから”の時代の
アセスメントツール
潜在能力が高くても、その力を顕在化できなければ
“人的資本”とはいえません。
シェア第3位の適性検査「TG-WEB」を中心に、
これからの時代、成果を生み出す人材に
求められる能力を見極めます。
公平公正なWebテストを実現
成果を生み出す人材を見極める
Quest one
ジョブ・クラフティング適性検査
入社後、高いエンゲージメントで仕事に取り組めるか？そのカギとなる“ジョブ・クラフティング”（仕事を手づくりする力）の傾向と、エンゲージしやすい仕事のタイプを測定
B5
パーソナリティ適性検査
これからの組織で必要とされるパーソナリティを「普遍的な5つの性格特性」で測定。加えて、仕事をするうえで成長を阻害する恐れのある要因（ディレールメント）も把握
導入事例・その他のサービス
