「母集団形成」から 「エージェント管理」まで 一体支援
導入実績トップクラスの採用管理システム「i-web」を提供するヒューマネージと、約24,000社の紹介会社データベースを持つエクスオードが提携。候補者の集客から選考プロセスの最適化まで、採用担当者のリソースをコア業務へ集中させます。
『エージェントパートナーシップ』
連携開始
アウトソーシング
エージェント網
システム
データ自動連携
集客から選考管理までを一本化し工数を大幅削減
キャリア採用現場が直面する
構造的な課題
多くの企業が人材紹介会社を活用する中で、
現場では「推薦の質」を中心として、複合的な課題が発生しやすくなっています。
「質」の課題：自社の要件と合致する推薦の確保
企業が求める細やかな人材要件や自社の魅力が、エージェント各社に深く伝わりきらず、ターゲット像とズレのある推薦が発生してしまうことがあります。これにより、選考の通過率が低下し、採用活動全体の歩留まりに影響を与えかねません。
「量」の課題：
有効な母集団の不足
既存のお取引先へのご依頼だけでは、自社のニッチな要件や専門性の高いポジションに合致する候補者の絶対数が足りず、採用目標を達成するための十分な母集団を形成しきれない状況が生じます。
「時間」の課題：
管理・開拓工数の肥大化
ミスマッチな書類選考や面接調整に時間を取られる上、状況を打開するための「新たな特化型エージェントの開拓」や「個別の動機付け」に割くリソースが確保しづらいジレンマを抱えます。
システム基盤に加え、集客（フロント）領域の支援を
採用管理システム（ATS）により選考プロセスの管理基盤が整っていても、フロントエンドにおける「質・量・時間」の不足を補うリソースがなければ、採用のポテンシャルは活かしきれません。
エクスオード社の専門的な人的支援により、これらの課題を包括的に解決します。
両社の強みを掛け合わせたアライアンス
i-web キャリア採用モデル
リリースからわずか数ヶ月で300社以上に導入されているキャリア採用特化モデル。推薦から選考管理へのスムーズなデータ連携により、採用プロセス全体の最適化と工数削減を実現します。
EX-ORD
約2万4千社のデータベースを用い、人材要件に合う紹介会社の選定・管理・活性化を専任チームが担います。独自のノウハウと専門的なアプローチで、確実な母集団形成を牽引します。
本提携により、『i-webキャリア採用モデル』は採用管理という枠組みを超え、
母集団形成からエージェントマネジメントまでを一体で支援するプラットフォームへと進化します。
エージェントマネジメントの高度化と最適化
全国約2万4千社のデータベースから、
貴社に最適な人材紹介会社を選定
幅広い紹介会社から、特定の職種や地域に強みを持つ専門特化型エージェントまで、エクスオードが独自に整備したデータベースを活用。企業の採用ターゲットに合わせて紹介会社を選定・アプローチし、Web公募ではリーチしづらい人材ネットワークへのアクセスを可能にします。
一斉通知に留まらず、個別のアプローチによって連携を深めます。
能動的な人的支援による
推薦の促進
求人票を公開して待つのではなく、専任の担当者が中心となって紹介会社向けWEB説明会の開催や、コールセンターと連携した個別のフォローアップを実施。システムに人的支援を組み合わせることで、強固なリレーション構築を実現し、質の高い母集団を形成します。
契約・請求窓口のエクスオードへの一本化
採用担当者の事務工数を大幅に削減し、面接調整や結果連絡といったコア業務に専念できる環境を提供します。また、紹介会社への成功報酬を一切中抜きしない（0マージン）スキームを採用しているため、エージェントとの信頼構築に繋がり、優先的な推薦の獲得に寄与します。
一元管理・連携
候補者データ
候補者情報の『i-web』への
集約と一元管理
推薦された候補者の情報は、独自のアライアンススキームにより一元的に集約されます。推薦から選考管理へのシームレスなデータ連携により、選考スピードを維持したまま、採用プロセス全体の最適化と工数削減を実現します。
業務効率化と採用改善を両立
i-webひとつで採用プロセスが完結
採用管理システム『i-web』
就職希望企業ランキング上位企業の約2社に1社が導入。大手就職情報サイト・HRサービスとの連携や、効率化・自動化が実現できる高度な機能群を備え、採用担当者が選ぶシステムとして幅広い支持を集めています。
『i-web キャリア採用モデル』
通年・キャリア採用の複雑な選考フローに対応。求人作成やエージェント管理、細やかな分析機能など、即戦力獲得に欠かせないスピード運用を支える機能を網羅しており、リリースから短期間で急速に導入が進んでいます。
お問い合わせ
『i-web』導入各社様へ、新サービス『エージェントパートナーシップ』連携のご提案を開始しております（※2026年より提供開始予定）。
貴社要件に合わせた紹介会社の選定や、推薦の促進～候補者が集まるまでの運用フローなど、具体的な活用イメージをご提案しますので、お気軽にお問い合わせください。
具体的なご提案内容
- ✓要件に合わせた紹介会社選定の設計観点
- ✓説明会設計とフォローアップの運用フロー
- ✓候補者のi-web連携～エージェント管理の仕組み ほか