2018/09/02

明治大学　牛尾 奈緒美教授、ビジネス・ブレークスルー大学大学院　川上 真史教授、桜美林大学　種市 康太郎教授と当社リサーチ＆コンサルティンググループ社員、第34回　産業・組織心理学会にて、共同研究「コーピングによるストレス反応の改善効果　-2年間のデータを用いた縦断的検討-」を発表しました。

2018/07/02

ソニー株式会社様、川上真史氏登壇！日本の人事部『HRカンファレンス2018-春-』のイベントレポートが掲載されました。

2018/06/18

『Web Designing 2018年8月号』（マイナビ出版）「AIが変える採用のかたち」に、弊社オピニオン誌『HUMANAGE REPORT』編集長のコメントが掲載されました。

2018/06/14

日本赤十字社より感謝状をいただきました。

2018/04/16

◆10年連続◆採用管理システム『i-web』が導入シェア第1位になりました！（「就職人気企業ランキング」（2010卒～2016卒:日本経済新聞社、2017卒～2019卒:ディスコ調べ）上位100社における採用管理システムのシェア（ヒューマネージ調査））

2018/03/29

日本の人事部『HRカンファレンス2018-春-』に出展します。（5月15日（火）ソニー株式会社様、川上真史氏登壇「AI時代の"採用"と"育成"を考える―ソニーの取り組みから、これからの人材戦略へ」、5月18日（金）「ストレスチェックで健康経営―ストレスチェック分析結果から見える職場改善策―」）

2017/12/05

明治大学の教授による情報発信サイト「Meiji.net」に、当社との共同研究に関して、明治大学 副学長 牛尾奈緒美教授のコラム「#3 ワーク・エンゲージメントが高い人はどんな人？」が掲載されました。

2017/10/23

日本の人事部の特集「注目の記事」に、ビジネス・ブレークスルー大学 教授／当社顧問　川上真史氏と代表取締役社長 齋藤亮三の対談「『採用』×『AI』で、採用成果を実現する－これからの人事に必要なもの」が掲載されました。

2017/09/12

AIエンジン搭載型採用支援システム『i-web AI』が、日本の人事部「HRアワード」(R)"プロフェッショナル部門"にノミネートされました。

2017/09/02

明治大学　牛尾 奈緒美教授、ビジネス・ブレークスルー大学大学院　川上 真史教授と当社リサーチ＆コンサルティンググループ 社員、第33回　産業・組織心理学会にて、共同研究「長時間労働によるメンタルヘルス不調にワーク・エンゲージメントが及ぼす影響」を発表しました。