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グローバル採用モデル新卒採用/キャリア採用 採用管理システム

i-web

多言語マイページと適性検査で、海外人材の採用を支援

『i-web グローバル採用モデル』は、マイページなどの機能を英語をはじめとする多言語で提供。日本企業の複雑かつきめ細かい選考に対応できるグローバル採用向け採用管理システムです。また、英語版・韓国語版・中国語版のグローバル採用向け各種適性検査と連動し、日本語を母国語としない人材の見極めも可能にします。

i-web グローバル採用モデル

POINT

  • 01

    マイページを多言語で展開することが可能です

    個人情報を登録し、エントリー以降の企業と応募者のコミュニケーションのプラットフォームとなるマイページを、英語をはじめとする多言語で設定することができます。それにより、日本語が母国語でない人材からのエントリーを容易にすることができます。

  • 02

    英語・中国語・韓国語の3カ国語に対応した適性検査と連動

    英語・中国・韓国語の3カ国語に対応したグローバル人材採用向けコンピテンシー適性検査『Another 8 「Global」』、グローバル採用向けコーピング適性検査『G9「Global」』と連動し、日本語を母国語としない応募者の適性の見極めも的確に実施します。

  • 03

    グローバル採用向け広報施策も支援

    オプションサービスとして、ヒューマネージが提供する「Webセミナー支援サービス」を活用することで、海外在住の応募者にも会社説明会のストリーミング映像を配信することができます。また、多言語での採用広報活動もご要望に応じて支援します。

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