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採用広報戦略の企画から各種媒体のコンテンツ制作まで

採用広報においては、単に注目を集めるだけでなく、関心の高い“有効”母集団をいかに形成するかがポイントです。ヒューマネージは、“有効”母集団の最大化を意図した採用広報戦略の企画・立案からクリエイティブまでを提案し、その実現をサポートします。

単に“恰好よい” ものをつくるのではなく、科学的なデータに基づく制作である点が、ヒューマネージの採用広報サービス最大の特長。エビデンスベースで各種提案ができるのは、採用プロセス全体に携わる私たちならではの強みです。また、採用広報サービスにおいても、お客様の採用成果の実現にコミット。他のサービス同様、PDCA サイクルを回しながら、改善提案をおこないます。

採用広報サービス

POINT

  • 01

    志望度合いの高い”有効”母集団を最大化するための採用広報戦略

    ヒューマネージは、『i-web』に蓄積されたデータの分析から得られたエビデンスに基づき、個々の企業の採用マーケットにおけるポジショニングに最も合った採用広報戦略を企画・立案。マイページ、採用ホームページといったデジタルから紙メディアの制作まで、採用広報をトータルにサポートします。

  • 02

    “伝わる” ことを重視したコンテンツ制作

    企業や仕事の等身大の姿を正しく伝える RJP(Realistic Job Preview)を基本に、“ 有効” 母集団形成に最も効果的なコンテンツを企画・制作します。また情報の整理、分かりやすい提示やナビゲーションにも気を配り、応募者が求める情報が的確に“ 伝わる” ことにも注力しています。

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