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ヒューマネージでは、人事担当者さま向けに多彩なセミナーを開催しています。
当サイトより参加申込いただくことができます。お気軽にご利用ください。

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【オンライン】義務化対策!ハラスメント対策セミナー(3)

~社内相談員養成のキモ~

職場でのパワーハラスメントを防ぐため、企業に防止策を義務づける労働施策総合推進法が改正されました。

大企業は2020年(令和2年)6月1日、中小企業は2022年(令和4年)4月1日より施行されます。貴社のご準備状況はいかがでしょうか。

先に男女雇用機会均等法で防止が義務付けられたセクハラと同じく、
パワハラ対策も既存の相談窓口に役割を追加することで対応されている企業が多いことと存じます。
現場ではセクハラよりもパワハラの方が多いという声をうかがいます。今後、相談窓口の利用は増えるのではないでしょうか。

そんな折、相談員への教育やフォローをどうしたら良いかというご相談を多くいただいております。
社内窓口に相談が寄せられても、対応を誤ると問題が複雑化し、訴訟リスクが大きくなります。
また、相談増加に伴い、相談員自身の負荷も高くなります。

本WEBセミナーでは、相談員の養成について弊社EAPコンサルタントが整理して解説いたします。
ハラスメント相談窓口の適正運用について課題を感じているご担当者様は、ぜひご参加ください。

 6月8日(月)12:00

 義務化対策!ハラスメント対策セミナー(3)
 ~社内相談員養成のキモ~

開催概要

日時 2020年06月08日(月)12:00~/受付開始 - *終了しました
会場 インターネット上で配信する動画配信型のセミナーです。インターネット環境があれば、どこからでも視聴可能です
対象となるお客様 人事・コンプライアンス・産業保健のご担当者様
参加費用 無料
定員 100
備考 ・お申込受付後、配信開始日の約1週間前と配信開始日にお送りするメールにて、視聴URLをお送りさせていただきます。
・同業企業や個人事業主の方、学生の方、その他弊社が不適切と判断した場合は、参加をお断りする場合がございます。

セミナーレポート

過去に開催されたセミナーの様子をご紹介します。

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