HUMANAGE

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HUMANAGE SEMINARセミナー

ヒューマネージでは、人事担当者さま向けに多彩なセミナーを開催しています。
当サイトより参加申込いただくことができます。お気軽にご利用ください。

※お申し込みに先立ち、貴社名・氏名等の情報登録(会員登録)が必要です。

※満員の場合は、お申込受付後にお断りさせていただく場合がございます。何卒ご了承ください。

※競合企業の方、個人の方のお申込はご遠慮いただいております。あらかじめご了承ください。

PICK UP SEMINAR

セミナー詳細・お申し込み

本セミナーでは、応募者に接触してから、また、選考から内定後までのシーンにおいて、
内定者のリテンション(定着)をどう高めるか、効果を左右するカギはなにか、多数の事例をもとにご紹介します。

内定者フォローの見直しを検討されている企業様におススメの内容です。

【申込受付期間:セミナー開催日の2営業日前正午まで】

開催日時 2020年08月20日(木)12:00/受付開始 -
2020年08月26日(水)12:00/受付開始 -
会場 インターネット上で配信する動画配信型のセミナーです。インターネット環境があれば、どこからでも視聴可能です

セミナー詳細・お申し込み

採用管理システム「i-web」で実現できる採用コンテンツの制作や活用方法、事例について、たっぷりご紹介するセミナーです。採用マーケティング施策として、"選考フェーズ別の"コンテンツ案や"WEBセミナー"を活用したソリューション事例もご紹介します。

※操作説明会ではありません。

【申込受付期間:セミナー開催日の2営業日前正午まで】

開催日時 2020年08月19日(水)12:00~/受付開始 -
2020年08月25日(火)12:00~/受付開始 -
2020年05月21日(木)12:00~/受付開始 - *終了しました
2020年06月11日(木)12:00~/受付開始 - *終了しました
2020年06月19日(金)12:00~/受付開始 - *終了しました
2020年07月15日(水)12:00~/受付開始 - *終了しました
2020年07月29日(水)12:00~/受付開始 - *終了しました
会場 インターネット上で配信する動画配信型のセミナーです。インターネット環境があれば、どこからでも視聴可能です

セミナー詳細・お申し込み

導入シェアNo.1の採用管理システム「i-web」のご紹介セミナーです。

採用管理システム活用のポイント、i-webの活用事例、デモンストレーションまでギュッとお届けします。

【申込受付期間:セミナー開催日の2営業日前正午まで】

開催日時 2020年08月21日(金)12:00~/受付開始 -
2020年05月18日(月)12:00~/受付開始 - *終了しました
2020年06月04日(木)12:00~/受付開始 - *終了しました
2020年06月17日(水)12:00~/受付開始 - *終了しました
2020年07月09日(木)12:00~/受付開始 - *終了しました
2020年07月22日(水)12:00~/受付開始 - *終了しました
2020年08月06日(木)12:00~/受付開始 - *終了しました
会場 インターネット上で配信する動画配信型のセミナーです。インターネット環境があれば、どこからでも視聴可能です

セミナー詳細・お申し込み

デザイン性の高いWebページやサイト制作が可能!
CMS(コンテンツマネジメントシステム)機能を用いて、
採用ご担当者様ご自身で"ページ"や"サイト"を作成・更新・公開・修正できる
『i-web CMS』が、採用管理システム『i-web』に標準搭載しました。

本説明会では、i-web CMSの基本的な使い方から
採用シーン別のコンテンツの考え方についてご案内いたします。
※同じくi-webに標準搭載されているマイページコンテンツ機能(社員紹介、フォトアルバム、
人事ブログ、ライブラリー、FAQ)の操作説明も実施します

※ご参加時点で、採用管理システム『i-web』のお申込みをいただいていることが必要です

 内容
・『i-web』標準搭載のマイページコンテンツ制作機能の基本操作、
  配信設定のご説明
・『i-web CMS』基本操作・配信設定のご説明
・採用フェーズ別 │ 制作事例のご紹介

【申込受付期間:セミナー開催日の2営業日前正午まで】

開催日時 2020年08月17日(月)12:00~/受付開始 -
2020年06月29日(月)12:00~/受付開始 - *終了しました
2020年07月20日(月)12:00~/受付開始 - *終了しました
会場 インターネット上で配信する動画配信型のセミナーです。インターネット環境があれば、どこからでも視聴可能です

セミナー詳細・お申し込み

i-web面接支援モデルの操作方法のオンラインセミナーです。
基本~実践まで、まるっとご説明させていただきます。

※ご参加時点で、採用管理システム『i-web』のお申込みをいただいていることが必要です


■内容
・『i-web 面接支援モデル』で、できるコト
・(面接官向け)面接対応可能日の登録方法
・(面接官向け)面接対象者への評価登録方法
・(管理者向け)面接官のスケジュールを集約し設定する
・(管理者向け)会場 / 面接官 / 学生割り当てを設定する
 (一括、個別、自動)
・(管理者向け)面接官画面へエントリーシート、
  適性検査・面接評定  表を表示する
・(管理者向け)各面接会場からの結果集約

【申込受付期間:セミナー開催日の2営業日前正午まで】

開催日時 2020年08月24日(月)12:00~/受付開始 -
2020年06月22日(月)12:00~/受付開始 - *終了しました
会場 インターネット上で配信する動画配信型のセミナーです。インターネット環境があれば、どこからでも視聴可能です

セミナー詳細・お申し込み

i-webの操作方法を基本からご説明させていただきます。

本セミナーは「前編」と「後編」の二部構成となっております。合わせてご視聴いただくことで、
一通りのi-web 操作方法を習得することが可能でございます。

※ご参加時点で、採用管理システム『i-web』のお申込みをいただいていることが必要です

【申込受付期間:セミナー開催日の2営業日前正午まで】

開催日時 2020年08月24日(月)12:00~/受付開始 -
2020年06月15日(月)12:00~/受付開始 - *終了しました
2020年07月06日(月)12:00~/受付開始 - *終了しました
2020年07月27日(月)12:00~/受付開始 - *終了しました
会場 インターネット上で配信する動画配信型のセミナーです。インターネット環境があれば、どこからでも視聴可能です

採用

アセスメント

受付中【オンライン】アセスメントツールを活用してコンピテンシーを確認する

「成果をあげる人材」を見極める視点―コンピテンシーとは―

セミナー詳細・お申し込み

コロナ禍で例年と異なる採用活動を強いられた中、既に次年度の採用施策についてご検討されている企業様もいらっしゃることかと存じます。

一方で、

「今年はオンライン選考を行った中で、応募者を正しく見極められたか不安...」
「成果を上げる人材を正しく見極めたいが、どのように見極めるべきか」

上記のような課題をお持ちの企業様も多くいらっしゃるかと思います。

今回のセミナーでは、日本におけるコンピテンシー理論の第一人者であり、
大学にて心理学の教鞭もとられているビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 教授/株式会社ヒューマネージ顧問 川上 真史 氏より、
アセスメントツールを活用したコンピテンシーの見極め方として

・コンピテンシーについて理解する
・コンピテンシー適性検査『A8』の分析

の2つのテーマから解説頂きます。
採用ご担当者様必聴の内容です。

なお、ご視聴後のアンケートに回答頂いた方には、コンピテンシー面接を採用選考に導入するためのイロハが詰まった資料
【面接評価シート サンプル付き!成果を出せる人材を確実に見極める手法「コンピテンシー面接」とは?】
を進呈いたします。

ご多用中のところ大変恐縮ではございますが、是非ご参加いただければ幸いに存じます。

【申込受付期間:2020年8月14日(金)正午まで】

開催日時 2020年08月18日(火)12:00~18:00/受付開始 -
会場 インターネット上で配信する動画配信型のセミナーです。インターネット環境があれば、どこからでも視聴可能です

セミナー詳細・お申し込み

職場でのパワーハラスメントを防ぐため、企業に防止策を義務づける労働施策総合推進法が改正されました。
大企業は2020年(令和2年)6月1日、中小企業は2022年(令和4年)4月1日より施行されます。貴社のご準備状況はいかがでしょうか。

パワハラ対策について、先のセミナーでは3回にわたり体制構築、研修企画、相談員養成についてお話してきました。
本セミナーは「パワハラ教育のコツ」として、管理職編、一般職編と2回にわたり実施いたします。

新型コロナウイルス感染症対策の中、私たちの働き方も急速な変化を強いられています。
リモートハラスメントなる言葉も生まれているようですが、在宅勤務であってもより良いコミュニケーションが望まれることに変わりはありません。
パワハラ教育に課題を感じているご担当者様は、ぜひご参加ください。


*セミナー時間は30分程度です。

「パワハラ教育のコツ管理職編」の詳細・お申込みはこちら

開催日時 2020年09月15日(火)12:00~18:00/受付開始 -
2020年07月22日(水)12:00~18:00/受付開始 - *終了しました
会場 インターネット上で配信する動画配信型のセミナーです。インターネット環境があれば、どこからでも視聴可能です

セミナー詳細・お申し込み

職場でのパワーハラスメントを防ぐため、企業に防止策を義務づける労働施策総合推進法が改正されました。
大企業は2020年(令和2年)6月1日、中小企業は2022年(令和4年)4月1日より施行されます。貴社のご準備状況はいかがでしょうか。

パワハラ対策について、先のセミナーでは3回にわたり体制構築、研修企画、相談員養成についてお話してきました。
本セミナーは「パワハラ教育のコツ」として、管理職編、一般職編と2回にわたり実施いたします。

新型コロナウイルス感染症対策の中、私たちの働き方も急速な変化を強いられています。
リモートハラスメントなる言葉も生まれているようですが、在宅勤務であってもより良いコミュニケーションが望まれることに変わりはありません。
パワハラ教育に課題を感じているご担当者様は、ぜひご参加ください。


*セミナー時間は30分程度です。

「パワハラ教育のコツ一般職編」の詳細・お申込みはこちら

開催日時 2020年09月08日(火)12:00~18:00/受付開始 -
2020年07月17日(金)12:00~18:00/受付開始 - *終了しました
会場 インターネット上で配信する動画配信型のセミナーです。インターネット環境があれば、どこからでも視聴可能です

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職場でのパワーハラスメントを防ぐため、企業に防止策を義務づける労働施策総合推進法が改正されました。

大企業は2020年(令和2年)6月1日、中小企業は2022年(令和4年)4月1日より施行されます。貴社のご準備状況はいかがでしょうか。

先に男女雇用機会均等法で防止が義務付けられたセクハラと同じく、
パワハラ対策も既存の相談窓口に役割を追加することで対応されている企業が多いことと存じます。
現場ではセクハラよりもパワハラの方が多いという声をうかがいます。今後、相談窓口の利用は増えるのではないでしょうか。

そんな折、相談員への教育やフォローをどうしたら良いかというご相談を多くいただいております。
社内窓口に相談が寄せられても、対応を誤ると問題が複雑化し、訴訟リスクが大きくなります。
また、相談増加に伴い、相談員自身の負荷も高くなります。

本WEBセミナーでは、相談員の養成について弊社EAPコンサルタントが整理して解説いたします。
ハラスメント相談窓口の適正運用について課題を感じているご担当者様は、ぜひご参加ください。

開催日時 2020年09月01日(火)12:00~/受付開始 -
2020年06月08日(月)12:00~/受付開始 - *終了しました
会場 インターネット上で配信する動画配信型のセミナーです。インターネット環境があれば、どこからでも視聴可能です

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職場でのパワーハラスメントを防ぐため、企業に防止策を義務づける労働施策総合推進法が改正されました。

大企業は2020年(令和2年)6月1日、中小企業は2022年(令和4年)4月1日より施行されます。貴社のご準備状況はいかがでしょうか。

先に男女雇用機会均等法で防止が義務付けられたセクハラと同じく、パワハラ対策も相談窓口を設け、
従業員教育を企画される企業が多いことと存じます。

しかし、 「セクハラ」「パワハラ」という言葉が一般的に知られるようになったにもかかわらず、
ハラスメント問題が減るどころか増えているのはなぜでしょうか。

ハラスメント問題にきちんと対処し、再発予防を含めて制度運用するにはコツがあります。

本WEBセミナーでは、第2回目として、教育研修について弊社EAPコンサルタントが整理して解説いたします。
従業員教育について課題を感じているご担当者様は、ぜひご参加ください。

開催日時 2020年08月26日(水)12:00~/受付開始 -
2020年06月02日(火)12:00~/受付開始 - *終了しました
会場 インターネット上で配信する動画配信型のセミナーです。インターネット環境があれば、どこからでも視聴可能です

EAP

受付中【オンライン】義務化対策!ハラスメント対策セミナー(1)

~2020年6月1日 施行に向けて準備すること~

セミナー詳細・お申し込み

職場でのパワーハラスメントを防ぐため、企業に防止策を義務づける労働施策総合推進法が改正されました。

大企業は2020年(令和2年)6月1日、中小企業は2022年(令和4年)4月1日より施行されます。貴社のご準備状況はいかがでしょうか。

先に男女雇用機会均等法で防止が義務付けられたセクハラと同じく、
パワハラ対策も相談窓口を設け、従業員教育を企画される企業が多いことと存じます。

しかし、 「セクハラ」「パワハラ」という言葉が一般的に知られるようになったにもかかわらず、
ハラスメント問題が減るどころか増えているのはなぜでしょうか。

ハラスメント問題にきちんと対処し、再発予防を含めて制度運用するにはコツがあります。

本WEBセミナーでは、義務化の内容や、義務化に向けたハラスメント対策への取り組み方について、
弊社EAPコンサルタントが整理して解説いたします。
義務化に向けた取り組み方法について課題を感じているご担当者様は、ぜひご参加ください。

開催日時 2020年08月19日(水)12:00~/受付開始 -
2020年05月21日(木)12:00~/受付開始 - *終了しました
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開催日時 2020年08月20日(木)12:00/受付開始 -
2020年08月26日(水)12:00/受付開始 -
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過去に開催されたセミナーの様子をご紹介します。

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