2019/05/21

NHK総合「サラメシ」で、弊社顧客 ジョンソン・エンド・ジョンソン（株）様のWebセミナー撮影の様子が放映され、弊社九段スタジオが紹介されました。

2019/05/10

株式会社保健同人社と共同で提供しているEAPサービス『TEAMS』、サービスサイトをリニューアルしました。

2019/03/06

当社リサーチ＆コンサルティンググループ社員が、産業・組織心理学会「2018年 優秀学会発表賞」を受賞しました。（対象の「コーピングによるストレス反応の改善効果―2年間のデータを用いた縦断的検討―」の概要は、こちらをご覧ください）

2018/11/10

創業30周年のごあいさつ

2018/11/07

日本の人事部の特集「注目の記事」に、桜美林大学 教授 種市康太郎氏と当社社員（適性アセスメント事業/部長）の対談「『入社前に、"ストレス耐性"を確認したい』―辞めない人材を採用する、科学的な採用手法とは」が掲載されました。

2018/09/02

明治大学　牛尾 奈緒美教授、ビジネス・ブレークスルー大学大学院　川上 真史教授、桜美林大学　種市 康太郎教授と当社リサーチ＆コンサルティンググループ社員、第34回　産業・組織心理学会にて、共同研究「コーピングによるストレス反応の改善効果　-2年間のデータを用いた縦断的検討-」を発表しました。

2018/07/02

ソニー株式会社様、川上真史氏登壇！日本の人事部『HRカンファレンス2018-春-』のイベントレポートが掲載されました。

2018/06/18

『Web Designing 2018年8月号』（マイナビ出版）「AIが変える採用のかたち」に、弊社オピニオン誌『HUMANAGE REPORT』編集長のコメントが掲載されました。

2018/03/29

日本の人事部『HRカンファレンス2018-春-』に出展します。（5月15日（火）ソニー株式会社様、川上真史氏登壇「AI時代の"採用"と"育成"を考える―ソニーの取り組みから、これからの人材戦略へ」、5月18日（金）「ストレスチェックで健康経営―ストレスチェック分析結果から見える職場改善策―」）

2017/12/05

明治大学の教授による情報発信サイト「Meiji.net」に、当社との共同研究に関して、明治大学 副学長 牛尾奈緒美教授のコラム「#3 ワーク・エンゲージメントが高い人はどんな人？」が掲載されました。