株式会社ヒューマネージ

Line upラインナップ

テストセンター方式、WEB方式、マークシート方式のなかから採用場面や対象者にあわせて、
最適な方法をお選びください。※グローバル対応版もございます。

コンピテンシー適性検査
Another 8

コンピテンシー理論に基づき、
成果創出能力を測定する

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コーピング適性検査
G9

入社後の“ストレス耐性”の
予見を可能にする

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チーム・コミュニケーション
適性検査 W8

「チームでシナジーを
生み出すための力」を測定する

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ベーシックパーソナリティ
適性検査 B5

これからの時代に求められる
パーソナリティを測定する

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エンゲージメント
適性検査T4

仕事へ「のめり込む力」を
測定する

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グローバルリーダーシップ
適性検査U1

グローバルリーダーの
素質をもった人材を見極める

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ハピネス適性検査
P8

「仕事に幸せを感じる力
=ハピネス」を測定する

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ビジョンマッチングツール
Vision.web

企業と学生双方の意識(Vision)の
マッチングを明らかにする

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就業意識分析ツール
Scope

採用したい人材の
「求めるもの」を明らかにする

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考察力検査
C3

言語考察力・数理考察力を
測定する

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判断推理力検査
i9

判断推理力(言語・数理)
を測定する

i9アイコン

一般常識検査
P3

基礎的知識力(国語・英語・
数学・時事)を測定する

p3アイコン

事務処理能力検査
J3

言語的理解・計算処理・論理的な
基礎能力を測定する

j3アイコン

WEB版キャリアパーソナリティ
適性検査 TG-WEB

キャリアパーソナリティと
判断推理力を測定する

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ストレスチェック
Co-Labo

ストレスチェック義務化に対応

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従業員満足度+
幸福度サーベイ ハピネス

「幸福度」という尺度を加えた
次世代ESサーベイ

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