2019/10/09

企業の新卒採用、約半数の企業が「通年採用」の導入に前向きな姿勢。〔「通年採用」に関する企業アンケート調査〕～早期からの働きかけ・多彩な人材の採用を期待するも、採用担当者の業務負荷増大・内定承諾後辞退に大きな懸念～

2019/06/04

「第 8 回 日本 HR チャレンジ大賞」にて、奨励賞を受賞しました。 《業界初》 ストレスチェック結果から組織"活性度"や職務遂行能力低下の"損失額"を算出！ 一歩先の組織改善へ｜プレゼンティーズム評価分析レポート

2019/02/08

「100％の状態で勤務できている」従業員は、わずか1割。 9割の従業員がパフォーマンスの低下を実感しており、 「25％以上パフォーマンスが落ちている」従業員も、2割存在。 ～近年注目を集める"プレゼンティーズム"評価に関して、3万人の大規模調査の研究成果を発表～

2019/02/08

従業員のストレスチェックの結果から、自社の「活性度（生産性）」やパフォーマンス低下による「プレゼンティーズム損失額」がわかる！　業界初の新機能『プレゼンティーズム分析レポート』を、ストレスチェックシステムに標準搭載

2018/11/09

「ポジティブに考えると、ストレスが軽減する」を、データで実証。 特に、"対人ストレス"や"職場ストレス"の軽減に効果的。 ～株式会社ヒューマネージ、ストレスチェックの経年データ（約 12 万件）に基づく共同研究の成果を発表～

2018/08/30

2020 年卒対象の新卒採用、 4 社に 1 社が「AI 採用」を導入済・導入に向け検討中。〔「AI採用」に関する企業アンケート調査〕～採用人数が 100 名超企業では、5 社に 1 社が「AI 採用」の導入を既に決定～

2018/03/16

ヒューマネージ、プライバシーマーク、ISO20000、ISO27001 に続き 品質マネジメントシステムの国際規格 ISO9001 の認証を取得。

2015/11/26

新卒採用向け適性検査　業界シェア第3位のヒューマネージ、初のパーソナリティ適性検査： ベーシックパーソナリティ適性検査『B5』を販売開始

2013/07/01

ヒューマネージ、業界シェア第3位の新卒採用向け適性検査におけるテストセンター対応を開始 ～全国主要都市を網羅、応募者一人ひとりの精緻かつスピーディーな選考を実現～

2013/05/28

ヒューマネージ、日本初、"幸福度"を測定する従業員満足度調査を提供開始。 ～社員のパフォーマンス、組織の生産性向上につながる"幸福度"を科学的に測定・分析～