株式会社ヒューマネージ

ヒューマネージの適性検査

Line upラインナップ

テストセンター方式、WEB方式、マークシート方式のなかから採用場面や対象者にあわせて、最適な方法をお選びください。

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About
our
Assessment
適性アセスメントの特徴

ヒューマネージが提供するアセスメントサービスの最大の特徴は、「その人材は成果を生み出すか?」という視点に基づき構造化されている点。

求める人物像の明確化から、最適な評価を実現するアセスメント全体の設計、各種アセスメントツールの提供・活用まで、その組織に相応しい、ハイパフォーマーとなる人材を多角的に見極めます。

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Methodテストの実施方法

採用場面や対象者にあわせて、最適な方法をお選びいただけます。

  • テストセンター

    テストセンター

  • WEB

    WEB

  • マークシート

    マークシート

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Theme課題から選ぶ適性アセスメント

ヒューマネージが提供するアセスメントサービスの最大の特徴は、「その人材は成果を生み出すか?」という視点に基づき構造化されている点。

求める人物像の明確化から、最適な評価を実現するアセスメント全体の設計、各種アセスメントツールの提供・活用まで、その組織に相応しい、ハイパフォーマーとなる人材を多角的に見極めます。

Case
Studies導入事例

Case Study/新卒採用
各々の長所を残し、新会社としての「求める人材像」を策定。

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Case Study1

Case Study/新卒採用
採用活動期間の短縮化に
ともなう、業務効率化を
目的とした人材要件の策定。

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Case Study2

Case Study/新卒採用
「テストセンター方式」の導入により、企業側の労力削減、および学生側の負担を軽減した公平・公正な選考を実現。

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Case Study3

HUMANAGE
SEMINAR

人事担当者さま向けに多彩な
セミナーを開催しています。

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