2018/08/30

2020 年卒対象の新卒採用、 4 社に 1 社が「AI 採用」を導入済・導入に向け検討中。〔「AI採用」に関する企業アンケート調査〕～採用人数が 100 名超企業では、5 社に 1 社が「AI 採用」の導入を既に決定～

2018/07/04

10年連続シェア第1位の新卒採用向け採用管理システム『i-web』、LINE@との連携をスタート。 ～［業界初］LINE@との連携で、"埋もれない""選考情報を活用した働きかけ"を可能に～

2018/07/04

ヒューマネージ、国内の人材サービス業界初、 オンライン型Web面接機能付き新卒採用管理システム『i-web LIVE』をリリース。

2018/06/07

2020年3月卒の新卒採用、早くも「早期化」の傾向［速報］ ～インターンシップの動きが昨年より大幅に前倒し、9割以上の企業が6月から情報提供/受付開始～

2018/03/16

ヒューマネージ、プライバシーマーク、ISO20000、ISO27001 に続き 品質マネジメントシステムの国際規格 ISO9001 の認証を取得。

2018/01/15

株式会社保健同人社と株式会社ヒューマネージ 【ストレスチェック義務化完全対応】 1561法人947万人以上の利用実績を誇る企業向けEAP（従業員支援プログラム）サービスが提供するストレスチェック『Co-Labo』、新機能リリースのご案内

2018/01/15

株式会社保健同人社と株式会社ヒューマネージ 【ストレスチェック義務化完全対応】 新職業性ストレス簡易調査票対応版 ストレスチェック『Co-Labo 80』の提供を開始

2018/01/15

［ストレスチェック2年目分析topics］ 残業時間が「100時間」を超えると、高ストレス者の割合が約2倍に。 同時に、高ストレス者においては「上司、家族・友人からのサポート」「将来への期待」等が低いことが明らかに。 ～株式会社保健同人社と株式会社ヒューマネージ、義務化2年目のストレスチェックの分析結果を発表～※日経MJ（2018年2月12日付）に掲載

2018/01/15

株式会社保健同人社と株式会社ヒューマネージ 【ストレスチェック義務化完全対応】 グループ全体の"コストメリット"と"各社各様の要望実現"の双方を叶える「ストレスチェック『Co-Labo』　グループ企業向けBPOサービス」の提供を開始

2017/07/26

ヒューマネージ、国内の人材サービス業界初、 AIエンジンを搭載した新卒採用向け採用支援システム『i-web AI』をリリース。 ～個人情報登録時から、応募者の志望度・マッチング度に合わせたきめ細かい対応が可能に～