採用

サービス一覧

  • 活用シーン
  • 新卒採用
  • キャリア採用
  • 内定者フォロー
  • 新入社員フォロー
  • 選択解除
  • 活用シーン
  • 新卒採用
  • キャリア採用
  • 内定者フォロー
  • 新入社員フォロー
  • 選択解除

新卒採用 採用支援システム新卒採用 採用支援システム

新卒採用モデル

導入シェア第1位を誇る新卒採用向け採用支援システム

[業界唯一]
リクナビ、キャリタス就活との連携を強化。リクナビ基本情報で会員登録が可能に!

[業界唯一]弊社適性検査に加え、SPIとリアルタイム連動

選考管理で必要とされるほぼすべての機能を備えるとともに、優れた操作性にも定評があります。2016新卒採用より、リクナビ、キャリタス就活とのリアルタイム連動、および弊社適性検査に加えSPI3とのリアルタイム連動がスタート。学生の利便性が大幅に向上するとともに、企業から学生への働きかけもスピーディーにおこなえます。

詳細情報は採用ソリューションサービスサイトへ

閉じる

面接支援モデル

ペーパーレス化で業務効率とセキュリティ、面接の質の向上を支援

面接官のスケジュール調整、履歴書をはじめとする面接資料の配布など大量で煩雑な業務をすべてシステム化することで業務効率&セキュリティを向上させます。また、面接官向けマイページを通じて面接スキル向上のための情報提供や、面接結果の“振り返り”により、面接の質を向上させることもできます。

詳細情報は採用ソリューションサービスサイトへ

閉じる

グローバル採用モデル

多言語マイページと適性検査で、海外人材の採用を支援

『i-webグローバル採用モデル』は、マイページなどの機能を英語をはじめとする多言語で提供。日本企業の複雑かつきめ細かい選考に対応できるグローバル採用向け採用支援システムです。また、英語版・韓国語版・中国語版のグローバル採用向け各種適性検査と連動し、日本語を母国語としない人材の見極めも可能にします。

詳細情報は採用ソリューションサービスサイトへ

閉じる

インターンシップモデル

インターンシップの実施からその後のコミュニケーションまでを支援

各種データの一元管理、応募者とのコミュニケーションをサポートするマイページ機能、選考の状況を分析・検証する統計機能まで、インターンシップの選考を正確かつ効率的に行う豊富な機能を備えています。インターンシップの応募者・参加者データをシステムで管理することで、プログラム実施後もマイページを通じた継続的なコミュニケーションが可能。有効母集団をいち早く形成できます。

詳細情報は採用ソリューションサービスサイトへ

閉じる

リクルーター支援モデル

人事+協力社員の業務負荷を軽減、効果的なリクルーター活動を支援

One to Oneの働きかけで応募者の志望動機向上に大きな効果を有するリクルーター活動。一方、リクルーターのアサイン、接点の履歴の管理など、実施には多大な業務が発生します。『i-webリクルーター支援モデル』は、煩雑になりがちなリクルーター活動に関する業務を効率化。リクルーター活動の確実で効率的な実施を支援します。

詳細情報は採用ソリューションサービスサイトへ

閉じる

グループ採用モデル

導入企業続々!グループ採用のスムーズな実施を支援

スケールメリットによるコスト削減やグループ全体のブランド力による母集団形成など、利点も多い一方、丁寧で分かりやすい採用への配慮がより一層求められるグループ採用。『i-webグループ採用モデル』は、グループ採用のスムーズな実施を豊富な機能と、あらゆる選考フローに対応する柔軟性で支援します。

詳細情報は採用ソリューションサービスサイトへ

閉じる

キャリア採用 採用支援システムキャリア採用 採用支援システム

キャリア採用モデル

キャリア採用の業務効率化&選考のスピードアップを実現

年間を通じてきめ細かい個別の対応が求められるキャリア採用。『i-web キャリア採用モデル』は、煩雑になりがちなキャリア採用業務の負荷を大幅に軽減。ミスによる選考ロスを防ぎます。
また、キャリア採用でメインのターゲット層となる20~30代は、就職活動でマイページを活用していた世代。マイページを通じてきめ細かいコミュニケーションをとることで、志望動機の向上が図れます。

詳細情報は採用ソリューションサービスサイトへ

閉じる

面接支援モデル

ペーパーレス化で業務効率とセキュリティ、面接の質の向上を支援

面接官のスケジュール調整、履歴書をはじめとする面接資料の配布など大量で煩雑な業務をすべてシステム化することで業務効率&セキュリティを向上させます。また、面接官向けマイページを通じて面接スキル向上のための情報提供や、面接結果の“振り返り”により、面接の質を向上させることもできます。

詳細情報は採用ソリューションサービスサイトへ

閉じる

グローバル採用モデル

多言語マイページと適性検査で、海外人材の採用を支援

『i-webグローバル採用モデル』は、マイページなどの機能を英語をはじめとする多言語で提供。日本企業の複雑かつきめ細かい選考に対応できるグローバル採用向け採用支援システムです。また、英語版・韓国語版・中国語版のグローバル採用向け各種適性検査と連動し、日本語を母国語としない人材の見極めも可能にします。

詳細情報は採用ソリューションサービスサイトへ

閉じる

グループ採用モデル

導入企業続々!グループ採用のスムーズな実施を支援

スケールメリットによるコスト削減やグループ全体のブランド力による母集団形成など、利点も多い一方、丁寧で分かりやすい採用への配慮がより一層求められるグループ採用。『i-webグループ採用モデル』は、グループ採用のスムーズな実施を豊富な機能と、あらゆる選考フローに対応する柔軟性で支援します。

詳細情報は採用ソリューションサービスサイトへ

閉じる

内定者フォローシステム内定者フォローシステム

内定者フォローモデル

欲しい人材を確実に入社に結びつけるための内定者フォローを支援

『i-web内定者フォローモデル』は、内定者全員に向けた情報提供・配信だけでなく、人事⇔学生個人、先輩社員⇔学生個人など、One to Oneのコミュニケーションをサポート。最小限のコストとマンパワーで効果的な働きかけが可能です。
また、『i-web 新卒採用モデル』とシームレスに連動。内定者の基本情報、アセスメントデータや選考情報等を入社に至るまで一貫して管理できます。

詳細情報は採用ソリューションサービスサイトへ

閉じる

新入社員フォローシステム新入社員フォローシステム

新入社員モデル

新入社員の早期適応と戦力化&受け入れ業務の効率化を支援

入社後のスケジュール、研修プログラムの全体像、職場の情報などマイページを通じた情報提供、さらに、自己紹介機能、質問機能、SNS機能を通じて人的ネットワークの構築を図ることで、新入社員の職場・職務への早期の適応を支援します。また、『i-web内定者フォローモデル』とシームレスに連動。選考情報から配属関連のデータまでを一元管理し、人事部門、研修部門、配属先の上司・メンターなど、関係者で共有することができます。新入社員の特性を踏まえたより効果的な受け入れを支援します。

詳細情報は採用ソリューションサービスサイトへ

閉じる

採用支援サービス

採用広報サービス

採用広報戦略の企画から各種媒体のコンテンツ制作まで

『i-web』に蓄積されたデータの分析から得られたエビデンスに基づき、個々の企業の採用マーケットにおけるポジショニングに最も合った採用広報戦略を企画・立案。マイページ、採用ホームページといったデジタルから紙メディアの制作まで、採用広報をトータルにサポートします。

詳細情報は採用ソリューションサービスサイトへ

閉じる

WEBセミナーサービス

業界初・セミナー閲覧履歴/選考情報の一元管理を実現

臨場感のあるライブ配信、いつでも閲覧できるオンデマンド配信の双方に対応するとともに、採用支援システム『i-web』と完全に連動。Webセミナーの予約、閲覧、閲覧後のアンケート取得まで、学生情報や選考関連データを一元管理できます。

詳細情報は採用ソリューションサービスサイトへ

閉じる

RPOサービス

応募者とのきめ細かなコミュニケーションを代行し、採用成果を高める

採用活動における応募者とのメールや電話でのコミュニケーションは、企業の人を大切にする姿勢や採用意欲を示す重要な業務であり、アウトソース先には、採用業務に対する深い理解が求められます。ヒューマネージのRPOサービスは、豊富な経験を有する専門スタッフが応募者とのコミュニケーション業務をトータルにサポート。戦略的パートナーとして、採用成果実現に欠かせない応募者満足度の向上に貢献します。

詳細情報は採用ソリューションサービスサイトへ

閉じる

ビッグデータサービス

膨大なデータ分析から、採用成果に資する科学的な指標を提供

採用支援システム『i-web』に蓄積された膨大なデータを分析し、毎年変化する新卒採用の傾向を定量データとしてタイムリーにご報告します。これにより、業界傾向などと比較し、自社の状況を検証でき、採用戦略を適宜見直し、目標達成のための施策を早めに打つことが可能になります。

詳細情報は採用ソリューションサービスサイトへ

閉じる

採用ソリューションサービスへのお問い合わせはこちら

このページのトップへ